Icon--npo Icon--EO Icon--comment Icon--audio Icon--mail Icon--video Icon--image Icon--search Icon--pinterestCircle Icon--facebook Icon--facebookCircle Icon--twitter Icon--snapchat Icon--instagram Icon--clip Icon--whatsapp Icon--pinterest Icon--youtube Eva Logo
18 juni 2018 in Lifestyle

Veelvoorkomende vragen tijdens een sollicitatiegesprek

We zullen er allemaal vroeg of laat aan moeten geloven: een sollicitatiegesprek. Tijdens de voorbereiding ervan kun je erg zenuwachtig worden, want wat zal er tijdens het gesprek aan je gevraagd worden? Elk sollicitatiegesprek is verschillend, maar gelukkig zijn er een aantal vragen die veel voorkomen.

Basisvragen

Dit zijn standaard vragen tijdens een sollicitatiegesprek die nog niet heel diep gaan. Ze zijn meer bedoeld om jou een beetje te leren kennen en om te peilen of je op het eerste gezicht in het nieuwe bedrijf zou passen.

 

Voorbeelden:

  • Vertel eens wat over jezelf
  • Wat zijn je sterke punten?
  • Wat zijn je zwakke punten?
  • Waarom wil je deze baan?
  • Wat trekt je aan in dit bedrijf?
  • Waarom zouden we jou moeten aannemen?
  • Wat kan jij voor ons betekenen dat anderen niet kunnen?

 

Vragen over je werkstijl

Met deze vragen probeert je gesprekspartner erachter te komen welke werkmethodes je hanteert en hoe je in het werkleven staat.

 

Voorbeelden:

  • Wat is het laatste project dat je hebt uitgevoerd en was het succesvol?
  • Kun je me een voorbeeld geven waaruit blijkt dat je hart voor de zaak hebt?
  • Geef me eens een voorbeeld van keer dat je werk bekritiseerd werd.
  • Heb je wel eens te maken gehad met mensen die hun werk niet goed deden en wat heb je daar aan gedaan?
  • Wat is de grootste fout die je ooit op je werk hebt gemaakt en hoe loste je het weer op?
  • Als ik je manager was en je vroeg iets te doen waar je het niet mee eens was, hoe zou je dan reageren?
  • Heb je wel eens meegemaakt dat je een taak niet aankon? En wat deed je toen?

 

Vragen over je carrièreontwikkeling

Deze vragen gaan dieper in op je dromen en je toekomstplannen met jouw eigen talenten. Zo kan je gesprekspartner erachter komen of jouw verwachtingen van deze functie overeenkomen met wat hij je kan bieden.

 

Voorbeelden:

  • Wat zijn je carrièreplannen?
  • Hoe zou je jezelf willen ontwikkelen in het aankomende jaar?
  • Wat wil je bereiken met deze functie?
  • Hoe zou je snel een reputatie willen opbouwen in dit bedrijf?
  • Hoe denk je dat je eerste maand in dit bedrijf eruit zou zien?
  • Wat zou je strategie zijn voor de eerste drie maanden in dit bedrijf?

 

Vragen over jou als persoon

Tenslotte is het voor jouw gesprekspartner van groot belang dat je op persoonlijk gebied ook bij de functie en het bedrijf past. Deze vragen gaan in op jouw persoonlijkheid.

 

Voorbeelden:

  • Geef een aantal voorbeelden van ideeën die je hebt uitgevoerd.
  • Ben je een goed georganiseerd persoon en waar blijkt dat uit?
  • Ben je meer een persoon van de grote lijnen of van de details?
  • Waar ben je het meest trots op van wat je bereikt hebt in je carrière?
  • Beschrijf jezelf eens in vijf woorden.
  • Waarom heb je voor de opleiding gekozen die je hebt gevolgd?
  • Wat zijn je hobby’s?
  • Ben je meer een praktisch of een creatief persoon?
  • Heb je bezwaren tegen onregelmatig werk?

 

Bron: MonsterBoard


Nog beter voorbereid zijn op je sollicitatiegesprek? Lees dan deze tips.